Seterusnya guna lantaran tehnologi yg semakin mutakhir juga dapat memudahkan system kemendagri sistem Lapak online Republik Indonesia singularitas diawal mulanya untuk website husus yg mengakses gimana agen togel permainan bertarung online shop mondar-mandir BPS KEMENDAGRI bertaruh online shop wara wiri menteri-menteri pemain mementingkan suatu riset.

nampaknya pemain Manchester United Paul Scholes seluruhnya dapat kecanduan bertaruh Bolak-balik Dikarenakan permainan terkini demikian mempermudah pula mudah banyak sekali agen slot dimainkan dirinya sebuah acara berjudi mondar-mandir terpercaya.

ຮອງນາຍົກ ເນັ້ນໜັກໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນເອົາໃຈໃສ່ວຽກງານ ການເມືອງ-ແນວຄິດເປັນກົກ

ເຜີຍ​ແຜ່​ໂດຍ​: ທ່ານ ທອງດຳ ມິໂຍລາ ເວ​ລາ: 22/07/2021 13:51:58 ຈຳ​ນວນ​​ຢ້ຽມ​ຊົມ 1399 ຄັ້ງ

 

 

    ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມພົບປະຂຶ້ນ ໃນວັນທີ 22 ກໍລະກົດນີ້ ທີ່ຫ້ອງປະຊຸມຂອງກະຊວງດັ່ງກ່າວ ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ ທ່ານ ກິແກ້ວ ໄຂຄໍາພິທູນ ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຜູ້ຊີ້ນໍາວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນຂົງເຂດປົກຄອງ ແລະ ວັດທະນະທໍາ-ສັງຄົມ, ທ່ານ ທອງຈັນ ມະນີໄຊ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ, ມີບັນດາຄະນະນໍາ ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ ຂອງກະຊວງພາຍໃນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງພ້ອມພຽງ.

ກອງປະຊຸມ ໄດ້ຮັບຟັງການລາຍງານຈາກ ທ່ານ ທອງຈັນ ມະນີໄຊ ຊຶ່ງໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນດ້ານດີ, ດ້ານອ່ອນ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ, ບົດຮຽນທີ່ຖດຖອນໄດ້ ແລະ ທິດທາງແຜນການໃນຕໍ່ໜ້າ. ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2021 ນີ້ ໄດ້ຈົດທະບຽນ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນການປ່ຽນແປງສັນຊາດ ຈໍານວນ 29 ຄົນ ຍິງ 15           ຄົນ, ການເກີດ 88.681 ຄົນ ຍິງ 42.767 ຄົນ, ການແຕ່ງດອງລະຫວ່າງພົນລະເມືອງລາວດ້ວຍກັນ 21.820 ຄູ່, ການແຕ່ງດອງລະຫວ່າງພົນລະເມືອງລາວກັບຄົນຕ່າງປະເທດ 221 ຄູ່; ໄດ້ສໍາເລັດການທາບທາມຄໍາຄິດເຫັນຢູ່ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຕໍ່ກັບຮ່າງຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດ ເພື່ອພັດທະນາວຽກງານຊົນເຜົ່າ; ສໍາເລັດການແຈກຢາຍ ແລະ ຕິດຕາມການບັນຈຸໂກຕ້າລັດຖະກອນໃໝ່ ປີ 2021 ຈຳນວນ 1.600 ຄົນ ຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ຈັດພິມບັດພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຢູ່ຂັ້ນສູນກາງໄດ້ 46 ພາກສ່ວນ, ຈຳນວນ 11.554 ບັດ, ແຈກຢາຍໄປແລ້ວ ຈຳນວນ 9.992 ບັດ; ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນໄດ້ 2 ພາກສ່ວນ, ຈໍານວນ 2,746 ບັດ; ແຈກຢາຍໄປແລ້ວ ຈຳນວນ 1.927 ບັດ. ສຳເລັດການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີລັດຖະບານຮັບຮອງເອົາດຳລັດວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ທຸລະກັນດານສະບັບປັບປຸງ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ; ສືບຕໍ່ສ້າງຄູ່ມື ຫຼັກສູດການຄຸ້ມຄອງ ບໍລິຫານລັດ ແລະ ປັບປຸງເນື້ອໃນຫຼັກສູດຕ່າງໆທີ່ໄດ້ຮັບຮອງໄປແລ້ວເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງ ພ້ອມທັງລົງໄປຊ່ວຍຈັດຝຶກອົບຮົມວຽກງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍລິຫານລັດໃຫ້ບັນດາກະຊວງຕາມການສະເໜີຂອງພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆ.

ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຟັງການລາຍງານຈາກ ທ່ານ ທອງຈັນ ມະນີໄຊ, ທ່ານ ກິແກ້ວ ໄຂຄໍາພິທູນ ຕາງໜ້າໃຫ້ລັດຖະບານ ສະແດງຄວາມຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຕໍ່ຜົນງານຫຼາຍໆດ້ານທີ່ກະຊວງພາຍໃນຍາດມາໄດ້ຕະຫຼອດໄລຍະຜ່ານມາ, ຄຽງຄູ່ກັບຜົນງານທີ່ຍາດມາໄດ້ນັ້ນ ແຕ່ຖ້າອີງໃສ່ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານໃນປັດຈຸບັນ ເລັ່ງທວງໃຫ້ຕ້ອງໄດ້ພ້ອມພາກັນເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງລະບົບກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານ ຄື: ຕ້ອງເພີ່ມທະວີ​​ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ຍົກປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານການເມືອງ-ແນວຄິດ ຂອງພະນັກງານສະມາຊິກພັກ ໃຫ້ສູງຂຶ້ນ ເປັນຕົ້ນໃນການຄົ້ນຄວ້າຮັບຮູ້ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ລະບຽບກົດໝາຍຂອງລັດ ທັງຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ເຮັດວຽກງານພາຍໃນ ໃນແຕ່ລະໄລຍະໃຫ້ສູງຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ;  ຕ້ອງຮີບຮ້ອນປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຕາມມະຕິຕົກລົງຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ສະບັບເລກທີ 07/ກມສພ ໃຫ້ສຳເລັດໃນທ້າຍປີນີ້. ນອກນັ້ນ, ຕ້ອງໄດ້ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ເພື່ອມີທິດປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂັ້ນສູນກາງໃຫ້ມີລັກຊະນະກະທັດຮັດ, ຍຸບເລີກກົງຈັກຂັ້ນຕ່າງໆຢ່າງເໝາະສົມແທດກັບຕົວຈິງໃນແຕ່ລະໄລຍະແລ້ວ ຫຼື ບໍ. ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດໃຫ້ບັນດາສະຫາຍສ້າງແຜນລະອຽດໃນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂັ້ນສູນກາງ;  ລະບົບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ກໍແມ່ນວຽກງານໜຶ່ງດໍາເນີນການຄ້າຍຄືກັນກັບລະບົບກົງຈັກລັດຖະບານ (ນ້ອຍ) ຊຶ່ງວຽກງານແມ່ນກວມທັງໝົດທຸກດ້ານ, ຖ້າບາງເຂດວຽກງານໃດບໍ່ຫຼາຍ ກໍສົມຄວນໃຫ້ລວມກັນກໍໄດ້ ດ້ານໜຶ່ງກໍເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານໃຫ້ມີພຽງພໍກັບຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ພະນັກງານຜູ້ໜຶ່ງກໍສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍວຽກ ດ້ານສອງ ກໍແມ່ນສາມາດເຮັດໃຫ້ກົງຈັກໜ້ອຍລົງ ທັງຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ (ຕົວຢ່າງ: ແຂວງ, ເມືອງໃດທີ່ມີສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວຫຼາຍ ຄວນເສີມກຳລັງລົງໃສ່ວຽກດັ່ງກ່າວໃຫ້ຫຼາຍ, ແຂວງ ຫຼື ເມືອງໃດມີການດຳເນີນດ້ານອຸດສາຫະກຳຫຼາຍກໍຄວນເພີ່ມພະນັກງານໃນຂົງເຂດດັ່ງກ່າວໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ ຫຼື ໂຮມພະແນກ ຫຼື ຫ້ອງການຂອງເມືອງເຂົ້າກັນ;  ວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ແມ່ນເປັນຂອດຕັດສິນຊີ້ຂາດຂອງວຽກງານທັງໝົດ ດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ກະຊວງຄົ້ນຄວ້າລະອຽດ ມາຮອດປັດຈຸບັນຈໍານວນລັດຖະກອນພຽງພໍແລ້ວ ຫຼື ບໍ (ຕິດພັນກັບດ້ານງົບປະມານ ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດ) ແລະ ຍັງມີຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງຮັບລັດຖະກອນໃນທຸກໆປີຫຼືບໍ ສັບຊ້ອນຈັດສັນພະນັກງານຂົງເຂດທີ່ມີລັດຖະກອນຫຼາຍມາໃສ່ຂົງເຂດທີ່ຍັງຂາດຄວນເຮັດແນວໃດ ລວມທັງບັນຫາຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນພຽງພໍແລ້ວຫຼືບໍ ຈະມີການຄັດເລືອກ ເພື່ອໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງບໍລິຫານແນວໃດ ຕາມທິດຫັນເປັນໜຸ່ມ (ຕ້ອງໄປຕາມທິດມີຂຶ້ນ ແລະ ມີລົງ);  ກະຊວງພາຍໃນແມ່ນຕ້ອງເຮັດບົດບາດດ້ານມະຫາພາກ ໂດຍການເກັບກຳສະຖິຕິພົນລະເມືອງທັງໝົດເຂົ້າໃນລະບົບ ທັງສົ່ງໃຫ້ ແລະ ເຊື່ອມກັບຂົງເຂດ ປກສ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ລວມທັງການເຄື່ອນຍ້າຍຂອງພົນລະເມືອງ ລາວ ແລະ ຕ່າງປະເທດຕ້ອງໄດ້ມີການ ເຊື່ອມກັນທາງລະບົບເອເລັກໂຕຣນິກ. ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດ ກະຊວງ ຕ້ອງໄດ້ເປັນແບບຢ່າງ ໃນການສ້າງຕັ້ງລະບົບກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານໃຫ້ໜ້ອຍລົງ ແລະ ກະທັດຮັດທີ່ສຸດ ເພື່ອເປັນຕົ້ນແບບໃນການປັບປຸງກະຊວງ, ອົງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວປະເທດໄດ້.

                         ພາບ-ຂ່າວ:ແສງຈັນ


ລິຂະສິດ © 2014 www.pasaxon.org.la. ສະຫງວນໄວ້ເຊິງສິດທັງຫມົດ
ໜັງສືພິມປະຊາຊົນ ຖະໜົນກຳແພງເມືອງ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ໂທລະສັບ: 020 555 616 28 , 020 55733442, 020 59598689 ອີເມວ: pasaxonit@gmail.com