ໂດຍ:ວັນໄຊ ຕະວິນຍານ
ການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານຈິນຕະນາການ ຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ແມ່ນຖືພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກ ເປັນສ່ວນສໍາຄັນ ໃນການຕັດສິນວຽກງານຈະມີຜົນສໍາເລັດ ຫຼື ບໍ່ນັ້ນ ແມ່ນຂຶ້ນກັບພະນັກງານເປັນຜູ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.ສະນັ້ນ, ພັກຄອມມູນິດຫວຽດນາມຈຶ່ງກໍານົດແນວທາງກໍ່ສ້າງພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກເປັນວຽກງານແຖວໜ້າ,ຍາມໃດກໍຕັ້ງໜ້າເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ,ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມເປັນແບບຢ່າງນໍາໜ້າຂອງພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກເປັນໄມ້ຫຼາວັດແທກຕໍ່ຜົນສໍາເລັດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມໄດ້ອອກມະຕິ,ຂໍ້ກໍານົດ ກ່ຽວກັບການຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມເປັນແບບຢ່າງນໍາໜ້າ ຂອງພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານນໍາພາຄຸ້ມຄອງຜູ້ເປັນຄະນະພັກ,ຫົວໜ້າອົງກອນ ໃຫ້ຕັ້ງໜ້າຄົ້ນຄວ້າວຽກງານແນວຄິດ,ຄຸນສົມບັດປະຕິວັດ,ຕັ້ງໜ້າຮຽນທິດສະດີເລນິນ,ແນວຄິດປະທານ ໂຮ່ຈິມິນ ເປັນແວ່ນແຍງທີ່ດີເລີດຂອງພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກ.
ກໍານົດໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ,ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາການຈັດຕັ້ງພັກ,ການຈັດຕັ້ງແນວທາງ, ແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກໃຫ້ເປັນອັນລະອຽດຄົບຖ້ວນ,ປະຕິບັດກົດຂໍ້ກໍານົດ-ກົດລະບຽບຂອງພັກ,ກົດໝາຍຂອງລັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ,ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມດ້ານຄຸນທາດການເມືອງ,ຄຸນສົມບັດ,ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກໃຫ້ມີຄວາມຕື່ນຕົວ, ໝັ່ນກວກກາການປະພຶດຂອງຕົນເອງ,ຕໍານິຕົນເອງ,ຂົນຂວາຍຄອບຄົວ,ເພື່ອນມິດ ດໍາລົງຊີວິດທີ່ປອດໃສ.ພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກຕ້ອງສ້າງຄວາມເປັນແບບຢ່າງນໍາໜ້າ,ເວົ້າໄປຄ່ຽງຄູ່ກັບການກະທໍາ.ຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດໜ້າທ່ີຕາມການມອບໝາຍຂອງຂັ້ນເທິງໃຫ້ມີຜົນສໍາເລັດ, ມີການພົວພັນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບມະຫາຊົນ, ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີໃຫ້ແໜ້ນແຟ້ນ, ມີຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກ.ມີຄວາມຈິງໃຈກໍ່ສ້າງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມກ້າວໜ້າ,ຫ້າວຫັນຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງມີຜົນສໍາເລັດ. ໄປຄ່ຽງຄູ່ກັບການຍ້ອງຍໍສັນລະເສີນ, ກ້າຄິດ,ກ້າເຮັດ,ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ເພື່ອສ່ວນລວມ, ທັງກ້າຕໍານິສົ່ງຂ່າວຜູ້ກະທໍາຜິດຂໍ້ກໍານົດ-ກົດໝາຍຂອງລັດ.
ສິ່ງສໍາຄັນຕົ້ນຕໍອີກບັນຫາໜຶ່ງແມ່ນ, ຕ້ອງຕັດສິນໃຈປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີການນໍາພາ,ລະບຽບການ,ວິທີການເຮັດວຽກຂອງບັນດາການນໍາພັກ,ໜ່ວຍພັກແຕ່ສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ,ປັບປຸ່ງມະຕິ,ຄໍາສັ່ງຂອງພັກໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບການໃໝ່ ແລະ ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ,ລົບລ້າງບັນດາຂໍ້ກໍານົດທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການໃໝ່,ລະບອບການປະຊຸມ,ຮັບປະກັນຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕທີແທ້ຈິງ,ຮັບປະກັນລັກສະນະວິທະຍາສາດ. ຮັບປະກັນການເຊື່ອມຊຶມແນວທາງ, ແຜນນະໂຍບາຍ,ມະຕິ, ຄໍາສັ່ງ ເຂົ້າສູ່ເປົ້າໝາຍໃຫ້ເລິກເຊິ່ງສາມາດນໍາເອົາໄປຈັດຕັ້ງຢ່າງມີຜົນສໍາເລັດ, ຮູ້ສະຫຼຸບຖອດຖອນບົດຮຽນ.
ການນໍາໜ່ວຍພັກ,ພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກ ຕ້ອງສືບຕໍ່ຮໍ່າຮຽນຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ, ຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕ,ພາວະວິໃສ,ຮອບດ້ານ, ທ່ຽງທໍາ, ເປີດເຜີຍ,ຊັດເຈນ,ແນ່ນອນ,ຕ້ານແນວຄິດເຫັນແກ່ຕົວ,ແນວຄິດທ້ອງຖິ່ນພັກພວກຢ່າງເຂັ້ມງວດ.ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຈັດການໃນລະບົບ,ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຫັນເປັນເປັນດີຈິຕອນທັນສະໄໝ,ສ້າງຖານຂໍ້ມູນຂ່າວ, ເອກະສານຂອງພັກ,ການຈັດຕັ້ງພັກ ເສື່ອມຕໍ່ແຕ່ສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ,ສ້າງລະບົບດັດສະນີການຕີລາຄາປະສິດທິຜົນຄຸນນະພາບຂອງການຈັດຕັ້ງ,ອົງການ,ດັດສະນີຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ,ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ ເພື່ອຍົກລະດັບຄຸນນະພາບລະບົບການເມືອງ,ປັບປຸງວິທີການນໍາພາໄປສູ່ຄຸນນະພາບໃໝ່.
ການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານຈິນຕະນາການ ຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ແມ່ນຖືພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກ ເປັນສ່ວນສໍາຄັນ ໃນການຕັດສິນວຽກງານຈະມີຜົນສໍາເລັດ ຫຼື ບໍ່ນັ້ນ ແມ່ນຂຶ້ນກັບພະນັກງານເປັນຜູ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.ສະນັ້ນ, ພັກຄອມມູນິດຫວຽດນາມຈຶ່ງກໍານົດແນວທາງກໍ່ສ້າງພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກເປັນວຽກງານແຖວໜ້າ,ຍາມໃດກໍຕັ້ງໜ້າເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ,ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມເປັນແບບຢ່າງນໍາໜ້າຂອງພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກເປັນໄມ້ຫຼາວັດແທກຕໍ່ຜົນສໍາເລັດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມໄດ້ອອກມະຕິ,ຂໍ້ກໍານົດ ກ່ຽວກັບການຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມເປັນແບບຢ່າງນໍາໜ້າ ຂອງພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານນໍາພາຄຸ້ມຄອງຜູ້ເປັນຄະນະພັກ,ຫົວໜ້າອົງກອນ ໃຫ້ຕັ້ງໜ້າຄົ້ນຄວ້າວຽກງານແນວຄິດ,ຄຸນສົມບັດປະຕິວັດ,ຕັ້ງໜ້າຮຽນທິດສະດີເລນິນ,ແນວຄິດປະທານ ໂຮ່ຈິມິນ ເປັນແວ່ນແຍງທີ່ດີເລີດຂອງພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກ.
ກໍານົດໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ,ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາການຈັດຕັ້ງພັກ,ການຈັດຕັ້ງແນວທາງ, ແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກໃຫ້ເປັນອັນລະອຽດຄົບຖ້ວນ,ປະຕິບັດກົດຂໍ້ກໍານົດ-ກົດລະບຽບຂອງພັກ,ກົດໝາຍຂອງລັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ,ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມດ້ານຄຸນທາດການເມືອງ,ຄຸນສົມບັດ,ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກໃຫ້ມີຄວາມຕື່ນຕົວ, ໝັ່ນກວກກາການປະພຶດຂອງຕົນເອງ,ຕໍານິຕົນເອງ,ຂົນຂວາຍຄອບຄົວ,ເພື່ອນມິດ ດໍາລົງຊີວິດທີ່ປອດໃສ.ພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກຕ້ອງສ້າງຄວາມເປັນແບບຢ່າງນໍາໜ້າ,ເວົ້າໄປຄ່ຽງຄູ່ກັບການກະທໍາ.ຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດໜ້າທ່ີຕາມການມອບໝາຍຂອງຂັ້ນເທິງໃຫ້ມີຜົນສໍາເລັດ, ມີການພົວພັນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບມະຫາຊົນ, ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີໃຫ້ແໜ້ນແຟ້ນ, ມີຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກ.ມີຄວາມຈິງໃຈກໍ່ສ້າງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມກ້າວໜ້າ,ຫ້າວຫັນຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງມີຜົນສໍາເລັດ. ໄປຄ່ຽງຄູ່ກັບການຍ້ອງຍໍສັນລະເສີນ, ກ້າຄິດ,ກ້າເຮັດ,ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ເພື່ອສ່ວນລວມ, ທັງກ້າຕໍານິສົ່ງຂ່າວຜູ້ກະທໍາຜິດຂໍ້ກໍານົດ-ກົດໝາຍຂອງລັດ.
ສິ່ງສໍາຄັນຕົ້ນຕໍອີກບັນຫາໜຶ່ງແມ່ນ, ຕ້ອງຕັດສິນໃຈປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີການນໍາພາ,ລະບຽບການ,ວິທີການເຮັດວຽກຂອງບັນດາການນໍາພັກ,ໜ່ວຍພັກແຕ່ສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ,ປັບປຸ່ງມະຕິ,ຄໍາສັ່ງຂອງພັກໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບການໃໝ່ ແລະ ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ,ລົບລ້າງບັນດາຂໍ້ກໍານົດທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການໃໝ່,ລະບອບການປະຊຸມ,ຮັບປະກັນຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕທີແທ້ຈິງ,ຮັບປະກັນລັກສະນະວິທະຍາສາດ. ຮັບປະກັນການເຊື່ອມຊຶມແນວທາງ, ແຜນນະໂຍບາຍ,ມະຕິ, ຄໍາສັ່ງ ເຂົ້າສູ່ເປົ້າໝາຍໃຫ້ເລິກເຊິ່ງສາມາດນໍາເອົາໄປຈັດຕັ້ງຢ່າງມີຜົນສໍາເລັດ, ຮູ້ສະຫຼຸບຖອດຖອນບົດຮຽນ.
ການນໍາໜ່ວຍພັກ,ພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກ ຕ້ອງສືບຕໍ່ຮໍ່າຮຽນຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ, ຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕ,ພາວະວິໃສ,ຮອບດ້ານ, ທ່ຽງທໍາ, ເປີດເຜີຍ,ຊັດເຈນ,ແນ່ນອນ,ຕ້ານແນວຄິດເຫັນແກ່ຕົວ,ແນວຄິດທ້ອງຖິ່ນພັກພວກຢ່າງເຂັ້ມງວດ.ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຈັດການໃນລະບົບ,ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຫັນເປັນເປັນດີຈິຕອນທັນສະໄໝ,ສ້າງຖານຂໍ້ມູນຂ່າວ, ເອກະສານຂອງພັກ,ການຈັດຕັ້ງພັກ ເສື່ອມຕໍ່ແຕ່ສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ,ສ້າງລະບົບດັດສະນີການຕີລາຄາປະສິດທິຜົນຄຸນນະພາບຂອງການຈັດຕັ້ງ,ອົງການ,ດັດສະນີຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ,ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ ເພື່ອຍົກລະດັບຄຸນນະພາບລະບົບການເມືອງ,ປັບປຸງວິທີການນໍາພາໄປສູ່ຄຸນນະພາບໃໝ່.
