ຂອງບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນວາງແຜນທີ່ຈະຂຶ້ນຄ່າຈ້າງໃນປີງົບປະມານຕໍ່ໄປ ຊຶ່ງເປັນໂຕເລກທີ່ໃກ້ຄຽງກັບຜົນການສໍາຫຼວດຂອງປີ 2024 ຫຼັງຈາກການເຈລະຈາກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງລະດູໃບໄມ້ປົ່ງປະຈໍາປີ ມີຄວາມຄືບໜ້າ.
ບົດລາຍງານລະບຸວ່າ: 92.8% ຂອງບໍລິສັດຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ 84.6% ຂອງວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ ແລະຂະໜາດນ້ອຍ (SMEs) ມີແຜນທີ່ຈະເພີ່ມຄ່າຈ້າງ ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມແຕກຕ່າງ 8 ຈຸດ, ໂດຍເຫດຜົນຫຼັກຂອງການເພີ່ມຄ່າຈ້າງແມ່ນເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພະນັກງານລາອອກ (78%), ຮັບມືກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າຄອງຊີບ (71,7%)ແລະດຶງດູດພະນັກງານໃໝ່ (50,1%).
ທັງນີ້, ບໍລິສັດຂະໜາດໃຫຍ່ກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະເພີ່ມຄ່າຈ້າງ 5% ຫຼາຍທີ່ສຸດ (32.2% ຂອງກຸ່ມສໍາຫຼວດ), ໃນຂະນະທີ່ວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງແລະຂະໜາດນ້ອຍກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະເພີ່ມຄ່າຈ້າງ 3% ຫຼາຍທີ່ສຸດ.
SMEs ທີ່ບໍ່ໄດ້ວາງແຜນເພີ່ມຄ່າຈ້າງອ້າງເຫດຜົນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມຂຶ້ນເຊັ່ນ: ຄ່າວັດສະດຸແລະໄຟຟ້າ, ໂດຍພວກເຂົາເຫັນວ່າການສົ່ງຕໍ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ກັບຜູ້ບໍລິໂພກເປັນເລື່ອງທີ່ເຮັດໄດ້ຍາກ.
ຄໍາເຫັນ