ພະແນກແຮງງານແລະສະຫວັດດີການສັງຄົມ (ຮສສ)ແຂວງອຸດົມໄຊ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາແຮງງານ ແລະ ພະນັກງານຮັບຜິດຊອບວຽກງານແຮງງານຂັ້ນເມືອງທົ່ວແຂວງຂຶ້ນໃນວັນທີ 25 ມິຖຸນາຜ່ານມາ ທີ່ພະແນກ ຮສສ ແຂວງພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງທ່ານນາງ ໄຊສະຫວັນ ນັນທະໄຊ ຫົວໜ້າພະແນກ ຮສສ ແຂວງ ພ້ອມດ້ວຍພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າຮ່ວມ.
- ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ຈັດຂຶ້ນເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາແຮງງານ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານແຮງງານຂັ້ນເມືອງທົ່ວແຂວງ ເພື່ອຖອດຖອນແລກປ່ຽນບົດຮຽນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ທັງເປັນການສົມທຽບຕົວຈິງລະຫວ່າງພຶດຕິກໍາ ແລະ ທິດສະດີວ່າມີຄວາມແຕກຕາງກັນຄືແນວໃດ ແລະ ຈະຕ້ອງປະຕິບັດແນວໃດໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ມີຄວາມເປັນເອກະພາບກັນໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດແບ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກງານກວດກາແຮງງານລະຫວ່າງພະແນກ ຮສສ ແຂວງ ແລະ ຫ້ອງການ ຮສສ ເມືອງຕາມທິດສາມສ້າງ, ພ້ອມກັນຄົ້ນຄວ້າເຊື່ອມຊຶມບັນດາເອກະສານຕ່າງໆກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ເປັນຕົ້ນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ນິຕິກໍາກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ, ຄຸ້ມຄອງການນໍາເຂົ້າ ແລະ ນໍາໃຊ້ແຮງງານ, ຂໍ້ຕົກລົງວ່າດ້ວຍການແບ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານກວດກາແຮງງານລະຫວ່າງພະແນກ ຮສສ ແຂວງ ແລະ ຫ້ອງການ ຮສສ ເມືອງ.
- ໂອກາດນີ້, ທ່ານນາງ ໄຊສະຫວັນ ນັນທະໄຊ ໄດ້ໃຫ້ກຽດໂອ້ລົມເນັ້ນໜັກໃຫ້ຫ້ອງການ ຮສສ ເມືອງ ກໍຄືພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານແຮງງານເພີ່ມທະວີຄວາມເອົາໃຈໃສ່ໃນການຄົ້ນຄ້ວາ, ກໍາແໜ້ນບັນດາແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລະບຽບກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະ ນິຕິກໍາຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມໃຫ້ເລິກເຊິ່ງ ພ້ອມທັງນໍາໄປຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍໃຫ້ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍແຮງງານຮັບຮູ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງກວ້າງຂວາງແນໃສ່ປຸກລະດົມສັງຄົມໃຫ້ເຂົ້າມາມີສ່ວນຮ່ວມໃຫ້ນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນ, ຍົກສູງການຈັດຕັ້ງເຄື່ອນໄຫວຕາມພາລະບົດບາດ, ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຕາມການມອບໝາຍຂອງຂັ້ນເທິງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເອົາໃຈໃສ່ໃນວຽກງານກວດກາ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງແຮງງານໃຫ້ຫັນເຂົ້າສູ່ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ, ແນໃສ່ປົກປ້ອງສິດຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຫຼຸດຜ່ອນຂໍ້ຂັດແຍ່ງຕ່າງທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນ ແລະ ອື່ນໆ. ພາບ-ຂ່າວ: ອຳຄາ ສຸງລິນທອງ
- ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ຈັດຂຶ້ນເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາແຮງງານ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານແຮງງານຂັ້ນເມືອງທົ່ວແຂວງ ເພື່ອຖອດຖອນແລກປ່ຽນບົດຮຽນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ທັງເປັນການສົມທຽບຕົວຈິງລະຫວ່າງພຶດຕິກໍາ ແລະ ທິດສະດີວ່າມີຄວາມແຕກຕາງກັນຄືແນວໃດ ແລະ ຈະຕ້ອງປະຕິບັດແນວໃດໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ມີຄວາມເປັນເອກະພາບກັນໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດແບ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກງານກວດກາແຮງງານລະຫວ່າງພະແນກ ຮສສ ແຂວງ ແລະ ຫ້ອງການ ຮສສ ເມືອງຕາມທິດສາມສ້າງ, ພ້ອມກັນຄົ້ນຄວ້າເຊື່ອມຊຶມບັນດາເອກະສານຕ່າງໆກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ເປັນຕົ້ນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ນິຕິກໍາກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ, ຄຸ້ມຄອງການນໍາເຂົ້າ ແລະ ນໍາໃຊ້ແຮງງານ, ຂໍ້ຕົກລົງວ່າດ້ວຍການແບ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານກວດກາແຮງງານລະຫວ່າງພະແນກ ຮສສ ແຂວງ ແລະ ຫ້ອງການ ຮສສ ເມືອງ.
- ໂອກາດນີ້, ທ່ານນາງ ໄຊສະຫວັນ ນັນທະໄຊ ໄດ້ໃຫ້ກຽດໂອ້ລົມເນັ້ນໜັກໃຫ້ຫ້ອງການ ຮສສ ເມືອງ ກໍຄືພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານແຮງງານເພີ່ມທະວີຄວາມເອົາໃຈໃສ່ໃນການຄົ້ນຄ້ວາ, ກໍາແໜ້ນບັນດາແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລະບຽບກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະ ນິຕິກໍາຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມໃຫ້ເລິກເຊິ່ງ ພ້ອມທັງນໍາໄປຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍໃຫ້ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍແຮງງານຮັບຮູ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງກວ້າງຂວາງແນໃສ່ປຸກລະດົມສັງຄົມໃຫ້ເຂົ້າມາມີສ່ວນຮ່ວມໃຫ້ນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນ, ຍົກສູງການຈັດຕັ້ງເຄື່ອນໄຫວຕາມພາລະບົດບາດ, ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຕາມການມອບໝາຍຂອງຂັ້ນເທິງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເອົາໃຈໃສ່ໃນວຽກງານກວດກາ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງແຮງງານໃຫ້ຫັນເຂົ້າສູ່ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ, ແນໃສ່ປົກປ້ອງສິດຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຫຼຸດຜ່ອນຂໍ້ຂັດແຍ່ງຕ່າງທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນ ແລະ ອື່ນໆ. ພາບ-ຂ່າວ: ອຳຄາ ສຸງລິນທອງ