ຍົກສູງປະສິດທິພາບວຽກງານນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ ຕິດພັນກັບນິຕິກຳ ແລະ ເປັນທັນສະໄໝ

ໃນໂອກາດດັ່ງກ່າວ ທ່ານ ໄມທອງ ທຳມະວົງສາ ໄດ້ໃຫ້ກຽດກ່າວເປີດກອງປະຊຸມຢ່າງເປັນທາງການ ໂດຍຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງບົດບາດ, ຄວາມໝາຍ, ຄວາມສຳຄັນໃນວຽກງານນຳພາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ ດ້ວຍນິຕິກຳ ແລະ ເປັນທັນສະໄໝຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ພ້ອມທັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄົ້ນຄວ້າປະກອບຄຳເຫັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ບັນດາເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມ ເພື່ອປັບປຸງ ແລະ ກຳນົດທິດທາງໃນຕໍ່ໜ້າ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ສອດຄ່ອງກັບຂະບວນວິວັດແຫ່ງການພັດທະ ນາ-ເປັນທັນສະໄໝ ແລະ ເພື່ອເປັນການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຂອງອົງຄະນະພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຄັ້ງທີ V ພາຍໃຕ້ຄໍາຂວັນ ບຸກທະລຸການທູດເສດຖະກິດ, ຫັນທິດເປັນທັນສະໄໝ, ວ່ອງ ໄວດ້ານເສນາທິການ ລວມທັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາແຜນງານ, ໂຄງການທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນແຜນພັດທະ ນາກະຊວງການຕ່າງປະເທດ 2026-2030 ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມວຽກງານການຕ່າງປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV ໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ຮັບປະກັນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງ-ການຕ່າງປະເທດ. ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ກອງປະຊຸມໄດ້ພ້ອມກັນປະກອບຄຳເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາຕໍ່ເນື້ອໃນ ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ຮຽກກັບສະມາຊິກສຳນັກງານຜູ້ຕາງໜ້າ ລວມທັງນິຕິກຳອື່ນໆທີ່ຕິດພັນກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງພະນັກ ງານ ໂດຍຍົກໃຫ້ເຫັນເຖິງຂໍ້ສະດວກ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ທິດທາງແຜນການໃນຕໍ່ໜ້າ. ກອງປະຊຸມໄດ້ດໍາເນີນໄປດ້ວຍບັນຍາກາດອັນຟົດຟື້ນ ແລະ ປິດລົງໃນຕອນແລງຂອງວັນດຽວກັນດ້ວຍຜົນສຳ ເລັດຢ່າງຈົບງາມ. (ຂ່າວ: ກຕທ)