ທາບທາມເນື້ອໃນ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນອົງຄະນະພັກ ຫສນຍ

ໃນໂອກາດນີ້, ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຟັງການສະເໜີຮ່າງລາຍງານການເມືອງ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ຫສນຍ ສະໄໝທີ V, ຮ່າງແຜນພັດທະນາວຽກງານວິຊາສະເພາະ ຂອງ ຫສນຍ ໄລຍະປີ 2026-2030 ແລະ ຮ່າງບົດສໍາຫຼວດການນໍາພາລວມ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ຫສນຍ ສະໄໝທີ V. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ແທນສົມບູນ ໄດ້ປ່ຽນກັນປະກອບຄໍາເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາ ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ ໃສ່ບັນດາເອກະສານສຳຄັນ ທີ່ໄດ້ນຳມາສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມ ເພື່ອໃຫ້ມີເນື້ອໃນຄົບຖ້ວນສົມບູນ, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຄວາມເປັນຈິງ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ສະຫາຍ ບົວຄົງ ນາມມະວົງ ໄດ້ລາຍງານໃຫ້ຊາບ ກ່ຽວກັບຜົນການດຳເນີນຊີວິດການເມືອງ ພາຍໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ຫສນຍ ທ້າຍສະໄໝທີ V ແລະ ການນໍາພາດ້ານການເມືອງ-ແນວຄິດ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ຫສນຍ ເຊິ່ງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ນໍາພາ-ຊີ້ນໍາ ໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ຈັດຕັ້ງເຊື່ອມຊຶມມະຕິ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ XI ຂອງພັກ, ມະຕິ V ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ຫສນຍ ແລະ ບັນດາມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ຂໍ້ກໍານົດຕ່າງໆ ຢ່າງເປັນລະບົບຕໍ່ເນື່ອງ, ຕິດພັນກັບການສຶກສາອົບຮົມວຽກງານການເມືອງ-ນໍາພາແນວຄິດ, ປັບປຸງແບບແຜນການນຳພາຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຫັນປ່ຽນ ແລະ ກໍານົດການສ້າງວິໄສທັດພາຍໃນຄະນະພັກ, ເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກພັກ ຕະຫຼອດຮອດພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ມີຄວາມໜັກແໜ້ນເຂັ້ມແຂງ, ມີທັດສະນະຫຼັກໝັ້ນຖືກຕ້ອງ, ຮັກສາໄດ້ຄຸນທາດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທໍາປະຕິວັດ, ມີຄວາມຈົງຮັກພັກດີ, ສັດຊື່ບໍລິສຸດ, ຍົກສູງຄວາມຮູ້-ຄວາມສາມາດການນຳພາຮອບດ້ານ ເປັນແບບຢ່າງນຳໜ້າ ແລະ ເຕົ້າໂຮມຄວາມສາມັກຄີເປັນປຶກແຜ່ນ.ຫຼັງຈາກນັ້ນ,ສະຫາຍ ຄຳສຸກ ອອຍຍະວົງ, ຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ, ຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ ກໍໄດ້ສືບຕໍ່ຜ່ານມາດຖານ,ເງື່ອນໄຂຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ຫສນຍແລະ ມາດຖານ, ເງື່ອນໄຂເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ປະທານ ແລະ ຮອງປະທານຄະນະກວດກາພັກ

ໃນໂອກາດດຽວກັນ, ສະຫາຍ ກິແກ້ວ ໄຂຄໍາພິທູນ ກໍໄດ້ ມີຄຳເຫັນຊີ້ນຳຕໍ່ກອງປະຊຸມ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃນການຄົ້ນຄວ້າພິຈາລະນາ, ນຳໃຊ້ສິດປະຊາທິປະໄຕ ບົນພື້ນຖານຫຼັກການທີ່ກຳນົດໄວ້ ແລະ ມີຄຳເຫັນກ່ອນການທາບທາມບຸກຄະລາກອນ ອອກສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ ເຂົ້າໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ຫສນຍສະໄໝທີ VIຮອບທີ 3ໃນບາງບັນຫາ ເປັນຕົ້ນບຸກຄະລາກອນທີ່ຈະອອກຮັບສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເຂົ້າໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ຫສນຍ ຕ້ອງເປັນບຸກຄົນທີ່ດີເດັ່ນທີ່ສຸດ, ມີຄຸນທາດການເມືອງໜັກແໜ້ນ, ມີຫຼັກໝັ້ນຊົນຊັ້ນທີ່ຈະແຈ້ງ, ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດ, ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ ທີ່ພົ້ນເດັ່ນແລະສົມຄູ່ກັບໜ້າທີ່ການເມືອງທີ່ຖືກມອບໝາຍ,ເອົາການເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕົວຈິງ ເປັນໄມ້ຫຼາວັດແທກ ແລະ ສາມາດແບກຫາບໜ້າທີ່ການນໍາພາຊີ້ນໍາ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XII ຂອງພັກ ແລະ ຄັ້ງທີ VI ຂອງອົງຄະນະພັກ ຫສນຍ,ຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງຕາມມາດຕະຖານ, ເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດໄວ້, ຮັບປະກັນໂຄງປະກອບບຸກຄະລາກອນ ໂດຍສະເພາະ ດ້ານເພດ, ເຜົ່າແລະຮັບປະກັນ3ຮຸ່ນ (ຮຸ່ນອາວຸໂສ, ຮຸ່ນກາງແລະຮຸ່ນໜຸ່ມ)ເພື່ອຮັບປະກັນການສືບທອດປ່ຽນແທນ, ການເລືອກເຟັ້ນບຸກຄະລາກອນໂດຍສະເພາະການທາມທາບ ຮອບທີ 3ນີ້ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບພັກ, ບັນດານິຕິກຳ, ຄໍາສັ່ງ, ແຈ້ງການແລະຄໍາແນະນໍາຂອງສູນກາງພັກວາງອອກຢ່າງເຂັ້ມງວດ,ເດັດຂາດບໍ່ໃຫ້ຄົນບໍ່ດີເຂົ້າໄປໃນການຈັດຕັ້ງຂອງພັກດ້ວຍຮູບການຕ່າງໆ ທີ່ບໍ່ຊອບທຳ ເປັນຕົ້ນ ການຊື້ຈ້າງຈອບອອຍ, ການປຸກລະດົມຂົນຂວາຍ, ຈຸ້ມເຈື້ອເຊື້ອສາຍ ແລະ ອື່ນໆທີ່ເປັນການສ້າງຄວາມເຊື່ອມເສຍແກ່ພາບພົດ, ບົດບາດແລະຄວາມເຊື່ອໝັ້ນສັດທາຂອງມະຫາຊົນຕໍ່ພັກ, ທັງຫຼີກລ່ຽງພະຍາດອາຍາສິດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຂາດຄວາມເປັນແບບຢ່າງ. ນອກນັ້ນ, ການຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນຕ້ອງສົມທົບແໜ້ນກັບຄະນະຮັບຜິດຊອບຈາກຄະນະຈັດສູນກາງພັກ, ຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ ແລະ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນມີຄຸນນະພາບ, ຮັບປະກັນການນຳພາ-ຊີ້ນຳມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງ.

ໃນຕອນທ້າຍ, ຜູ້ເແທນກອງປະຊຸມ ກໍໄດ້ພ້ອມກັນປ່ອນບັດທາບທາມບຸກຄະລາກອນ ທີ່ຈະອອກສະໝັກເລືອກຕັ້ງເຂົ້າໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ຫສນຍສະໄໝທີ VI ຮອບທີ 3 ສໍາເລັດຕາມວາລະທີ່ກໍານົດໄວ້.

ຂ່າວ ແລະ ພາບ: ກົມປະຊາສຳພັນ ຫສນຍ.