 |
ພ້ອມກັນນີ້, ກໍໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ພັດທະນາ ແລະ ຝຶກສີມືແຮງງານ ເພື່ອຕອບສະໜອງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ ຕາມໂຄງປະກອບເສດຖະກິດໄດ້ທັງໝົດ 1,985 ເທື່ອຄົນ ຍິງ 673 ເທື່ອຄົນ; ຈັດຫາວຽກເຮັດງານທໍາ ຕາມແຕ່ລະຂົງເຂດຂະແໜງການຕ່າງໆໄດ້ 208 ເທື່ອຄົນ ຍິງ 79 ເທື່ອຄົນ; ກວດຜ່ານ ແລະ ອະນຸຍາດນໍາໃຊ້ກົດລະບຽບພາຍໃນ ໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍແຮງງານໄດ້ 327 ເທື່ອຫົວໜ່ວຍ ແລະ ຂະຫຍາຍອັດຕາປົກຄຸມປະກັນສັງຄົມໄດ້ 1,529 ຄົນ ທຽບໃສ່ແຜນປະຕິບັດໄດ້ 114.10% (ແຜນ 5 ປີ 1,340 ຄົນ).
ບົດສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ 5 ປີ (2021-2025) ແລະ ທິດທາງແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ 5 ປີ (2026-2030) ຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນອີກວ່າ: ໃນ 5 ປີຕໍ່ໜ້າ, ແຂວງຈະເອົາໃຈໃສ່ພັດທະນາ ແລະ ຍົກລະດັບສີມືແຮງງານໃຫ້ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍສາຂາອາຊີບ; ສົ່ງເສີມການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ໝັັ້ນຄົງ ແລະ ມີລາຍໄດ້ທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ; ຈັດຕັັ້ງການແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານ ແລະ ພັດທະນາລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ລະບົບການບໍລິການຈັດຫາງານໃຫ້ມີຄວາມທັນສະໄໝ, ສະດວກ, ວ່ອງໄວ ແລະ ຫຼາຍຮູບແບບ; ສ້າງກົນໄກການປະສານງານ ກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມງານຈາກພາກລັດ ແລະ ພາກເອກະຊົນ ເພື່ອສົ່ງເສີມການຫັນການຈ້າງງານນອກລະບົບ ໄປສູ່ການຈ້າງງານໃນລະບົບ; ປັບປຸງກົນໄກການບໍລິການຈັດຫາງານໃຫ້ແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ; ສົ່ງເສີມການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ຊົນນະບົດ ເພື່ອສ້າງຕໍາແໜ່ງງານ, ການປະກອບອາຊີບອິດສະຫຼະ ຫຼື ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີຄຸນຄ່າ ແລະ ເປັນທໍາ ໂດຍໃຫ້ບູລິມະສິດແກ່ແຮງງານພາຍໃນ; ຊຸກຍູ້ສົ່ງເສີມໃຫ້ນັກທຸລະກິດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດປະກອບ ສ່ວນພັດທະນາສືມືແຮງງານ ແລະ ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ກຳລັງແຮງງານຢ່າງກວ້າງຂວາງ.
(ຂ່າວ: ສັນຍາ)
ຄໍາເຫັນ