ບາງບົດຮຽນຂອງຫວຽດນາມໃນການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານຈິນຕະນາການ 

ຮຽບຮຽງໂດຍ: ວັນໄຊ ຕະວິນຍານ
 ໃນໄລຍະ 40 ປີຜ່ານມາ,ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ນໍາພາ,ຄຸ້ມຄອງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່.ຫວຽດນາມ ຕັດສິນໃຈຫັນປ່ຽນດ້ານຈິນຕະນາການດ້ານການພັດທະນາ,ທັດສະນະ,ບັນດາແນວຄິດທີ່ສ່ອງແສງໃຫ້ເຫັນສະພາບການຕົວຈິງໃນອະດີດເພື່ອເປັນພື້ນຖານກໍານົດວິໃສທັດຍຸດທະສາດ,ກໍານົດແນວທາງ,ແຜນນະໂຍບາຍ,ຂໍ້ກໍານົດກົດໝາຍ.ລະບົບການຈັດຕັ້ງ ຕະຫຼອດຮອດ ພະນັກງານນໍາພາຄຸ້ມຄອງແລະ ພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຕົວຈິງ.
ທ່ານສຈ.ປອ ຫງວຽນ ຊວັນ ຖັງ ກໍາມະການກົມການເມືອງສູນກາງພັກຫົວໜ້າສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດໂຮ່ຈິມິນປະທານສະພາທິດສະດີສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມກ່າວວ່າ:ການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານຈິນຕະນາການເກີດຂຶ້ນຍ້ອນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການແບບຮີບດ່ວນຂອງສະພາບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ,ເກີດວິກິດການຢ່າງໜັກໜ່ວງຊຶ່ງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ເກີດຄວາມພະຍາຍາມສູ້ຊົນສູງຂຶ້ນກວ່າເກົ່າເທົ່ານັ້ນ.ແຕ່ຕ້ອງກໍານົດວິໃສທັດ,ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາໃຫ້ແທດເໝາະກັບວິທີການໃໝ່,ແຫຼ່ງກໍາເນີດກໍາລັງການພັດທະນາໃໝ່ ແນໃສ່ປ່ຽນແປງສະຖານະພາບ ສ້າງບັນດາບາດກ້າວປະຫວັດສາດເປັນຕົ້ນແມ່ນບໍ່ໃຫ້ຈິນຕະນາການເກົ່າ ຫຼ້າຫຼັງກົດໜ່ວງຖ່ວງດຶງການພັດທະນາ.
 ການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານຈິນຕະນາການຂອງປະເທດຫວຽດນາມ ແມ່ນເລີ່ມຈາກການປ່ຽນການກະທໍາຕົວຈິງ ແລະ ເລີ່ມຈາກຖັນແຖວພະນັກງານນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງໃຫ້ຮັບຮູ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ກາຍເປັນທັດສະນະຄະຕິອັນແທ້ຈິງ ຈຶ່ງກໍານົດຍຸດທະສາດ,ກໍານົດທິດທາງນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງພັດທະນາປະເທດຊາດ,ນໍາພາສູ່ການດໍາລົງຊີວິດປະຈໍາວັນກາຍເປັນຈິນຕະນາການຂອງສັງຄົມ,ຈຶ່ງກາຍເປັນການສ້າງກໍາລັງພັດທະນາໃໝ່ຂອງປະເທດຊາດ.
ທ່ານສຈ.ປອ ຫງວຽນ ຊວັນ ຖັງ ອະທິບາຍວ່າ:ໃນຄວາມເປັນຈິງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຖັນແຖວພະນັກງານນໍາພາຄຸ້ມຄອງຂອງປະເທດໜຶ່ງໆບໍ່ແມ່ນເວລາໃດກໍມີຄວາມຮັບຮູ້,ຈິນຕະນາການທີ່ແທດເໜາະກັບຕົວຈິງ ສາມາດຕອບສະໜອງກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງການພັດທະນາໄດ້ໝົດ.ໃນຫຼາຍກໍລະນີ ຈິນຕະນາການພັດທະນາອາດຈະຕົກຢູ່ໃນສອງກໍລະນີເຊັ່ນ:ການຮັກສາເດີມ,ຊັກຊ້າ,ຄວາມກ້າວໜ້າຕາມທິດຊ້າຍຈັດ-ຂວາໂພດ.ທັງສອງກໍລະນີນີ້ ລ້ວນແຕ່ຕິດພັນກັບບັນດາຂໍ້ຈໍາກັດດ້ານຄວາມສາມາດຮັບຮູ້ ຫຼື ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງ.ສະນັ້ນ,ຈຶ່ງບໍ່ສາມາດສ້າງໄດ້ພື້ນຖານຄວາມຮັບຮູ້,ຈິນຕະນາການທີ່ແທດເໝາະຖືກຕ້ອງກັບບັນຫາຂອງຄວາມເປັນຈິງເພື່ອຄຸ້ມຄອງປະເທດໄປສູ່ການພັດທະນາ.
 ຕໍ່ໜ້າຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນໄລຍະໃໝ່ຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດ,ອີງໃສ່ທັດສະນະ,ບັນດາແນວຄິດທີ່ສ່ອງແສງໃຫ້ເຫັນສະພາບການຕົວຈິງ,ການໄຈ້ແຍກບັນຫາ,ການຄາດຄະເນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມສະພາບການຂອງໂລກ ແລະ ທ່າອ່ຽງຂອງຍຸກສະໄໝ.ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ລິເລີ່ມ ພາລະກິດປ່ຽນແປງໃໝ່ ແນໃສ່ຫັນໃຫ້ເປັນຈິງວິໃສທັດຍຸດທະສາດຄັ້ງທີສາມ ວ່າດ້ວຍການສ້າງສາປະເທດຫວຽດນາມສັງຄົມນິຍົມ.ການປ່ຽນແປງໃໝ່ຕົ້ນຕໍ ແມ່ນປະຕິບັດຈິນຕະນາການ,ການເລືອກເຟັ້ນທີ່ມີລັກສະນະປະຫວັດສາດ,ຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານທິດສະດີກ່ຽວກັບລັດທິສັງຄົມນິຍົມ ແລະ ເສັ້ນທາງກ້າວຂຶ້ນສັງຄົມນິຍົມ.ກ່ຽວກັບແຜນນະໂຍບາຍ,ແນວທາງສ້າງສາພັດທະນາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ.
  ຜ່ານໄລຍະເກືອບ 40 ປີ ແຫ່ງການປະຕິບັດແນວທາງປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມໄດ້ນໍາເອົາໜາກຜົນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຢ່າງແທ້ຈິງ,ມີຄວາມໝາຍທາງປະຫວັດສາດ,ກາຍເປັນຜະລິດຕະພັນປະດິດສ້າງມາສູ່ພັກ,ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ຊຶ່ງບໍ່ມີເວລາໃດທີ່ເຮັດໃຫ້ຫວຽດນາມມີຊື່ສຽງອິດທິພົນໃນເວທີສາກົນຄືໃນທຸກມື້ນີ້.
  ຈາກປະເທດທີ່ທຸກຍາກ,ຫຼ້າຫຼັງ,ມີລາຍຮັບຕໍ່າ ຫວຽດນາມໄດ້ກາຍເປັນປະເທດກໍາລັງພັດທະນາ,ມີລາຍຮັບປານກາງ,ການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດໝັ້ນທ່ຽງ ສາມາດຄວບຄຸມໄດ້; ພື້ນຖານເສດຖະກິດໃນປີ 2022 ບັນລຸໄດ້ປະມານ 409 ຕື້ໂດລາ ເພີ່ມຂຶ້ນ 10 ເທົ່າທຽບປີ 2000,ຖືກຈັດຢູ່ໃນກຸ່ມ 40 ພື້ນຖານຂະໜາດເສດຖະກິດທີ່ມີ GDP ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂລກ,ລວມຍອດຜະລິດຕະພັນສົ່ງອອກ ບັນລຸ 732 ຕື້ໂດລາ,ນອນຢູ່ໃນປະເທດພື້ນຖານເສດຖະກິດທີ່ມີຂະໜາດການຄ້າໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂລກ.
ບັນດາໜາກຜົນທີ່ຫວຽດນາມຍາດມາໄດ້ ໃນໄລຍະ 40 ກວ່າປີ ແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ ແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂອັນສໍາຄັນໃຫ້ຫວຽດນາມວາງແຜນຍຸດທະສາດຄັ້ງທີ 4 ຄື:ພັດທະນາປະເທດຊາດ ວັດທະນາຖາວອນ,ຊົນຊາດເຂັ້ມແຂງ,ຍືນຍົງ,ປະຊາຊົນມີຄວາມອີ່ມໜໍາສໍາລານ,ມີຄວາມຜາສຸກ,ສູ້ຊົນຮອດກາງສະຕະວັດ ກາຍເປັນປະເທດພັດທະນາ,ມີລາຍຮັບສູງ ຕາມທິດສັງຄົມນິຍົມ, ປະຊາຊົນຮັ່ງມີ,ປະເທດຊາດມັ່ງຄັ່ງເຂັ້ມແຂງ,ປະຊາທິປະໄຕ,ສະເໝີພາບ,ສີວິໄລ ພ້ອມກັນກ້າວເດີນ.ຄ່ຽງຄູ່ກັບບັນດາປະເທດມະຫາອໍານາດໃນທົ່ວໂລກຕາມຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ.