 |
ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ໄດ້ສະຫຼຸບຕີລາຄາວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ວຽກງານການປົກຄອງໃນທົ່ວແຂວງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ນັບແຕ່ 2021-2025 ແລະ ວາງທິດທາງ 5 ປີ (2026-2030)ເຊິ່ງໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ແມ່ນໄດ້ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ຂອງວຽກງານປັບປຸງ, ກໍ່ສ້າງພັກ, ມີຜົນສໍາເລັດໃນການນໍາພາດໍາເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ 3 ຂັ້ນ ຂອງພັກ ສຳເລັດຕາມຄາດໝາຍ; ສ້າງການຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການກຳນົດຕໍາແໜ່ງງານ, ການກໍ່ສ້າງ-ບຳລຸງພະນັກງານ; ໄດ້ປັບປຸງກົນໄກການນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງ ຂອງຄະນະພັກ, ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ໂດຍໄດ້ແຍກພາລະບົດບາດ, ສິດ, ໜ້າທີ່ ລະຫວ່າງ ຜູ້ເປັນເລຂາພັກ ກັບ ປະທານປົກຄອງແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ; ອັນພົ້ນເດັ່ນໃນຊ່ວງໄລຍະ ປີ 2025 ຜ່ານມານີ້, ພັກເຮົາ ໄດ້ມີແນວທາງນະໂຍບາຍໃໝ່ ໃນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງທົ່ວລະບົບການເມືອງ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ກົນໄກການນໍາພາ-ຊີ້ນຳ, ການປະສານງານກົມກຽວ ແລະ ຮັດກຸມຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ ແລະ ໄດ້ມີການມອບໂອນວຽກງານພະນັກງານ ແລະ ວຽກງານປົກຄອງ ມາຂຶ້ນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງ ຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ທີ່ເປັນອົງການເສນາທິການໃຫ້ຄະນະພັກແຂວງ ທັງຮັບປະກັນ “ຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ການຍົກສູງບົດບາດການນໍາພາທີ່ເຂັ້ມແຂງ ຂອງພັກ ໃນເງື່ອນໄຂໃໝ່”, ແກ້ໄຂຄວາມຊໍ້າຊ້ອນ ຂອງວຽກງານ ແລະ ຫັນໄປສູ່ທິດນໍາ “ກະທັດຮັດ, ໂລ່ງລ່ຽນ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ” ແນໃສ່ສ້າງກຳລັງແຮງສັງລວມ ເພື່ອບຸກທະລຸ ແລະ ສ້າງການຫັນປ່ຽນທີ່ແຂງແຮງ, ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຮອບດ້ານໃນວຽກງານພັກ-ພະນັກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ-ການປົກຄອງ ຫຼື ເອີ້ນລວມວ່າ “ວຽກງານຈັດຕັ້ງ”, ຜ່ານການປະຕິບັດຕົວຈິງ ເຫັນວ່າ ເປັນໄປຕາມແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໂດຍແຂວງເຊກອງ ໄດ້ປັບປຸງຄືນໃໝ່ການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ ໃນການສ້າງຕັ້ງຕາແສງ ເປັນການປົກຄອງລັດຂັ້ນລຸ່ມສຸດ ເພື່ອຫັນການຄຸ້ມຄອງ-ບໍລິຫານລັດ ໃຫ້ແທດເຖິງ ແລະ ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນຫຼາຍຂຶ້ນ, ມາຮອດປັດຈຸບັນ ໄດ້ປະກາດສ້າງຕາແສງສຳເລັດແລ້ວ 16 ຕາແສງ ໃນທົ່ວແຂວງເຊກອງ, ໄດ້ອອກຂໍ້ກຳນົດ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ ຂອງອົງຄະນະພັກຮາກຖານຕາແສງ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານ ໃຫ້ມີຄວາມກະທັດຮັດ; ທັງນີ້ ກໍເພື່ອຍົກສູງບົດບາດການນໍາພາຂອງພັກ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສັກສິດໃນການຄຸ້ມຄອງ-ບໍລິຫານ ຂອງລັດ ໃຫ້ໜັກແໜ້ນ ແລະ ສ້າງທ່ວງທ່າກ້າວເດີນສູ່ຈຸດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.
 |
ທ່ານ ບຸນຫຼາຍ ບຸດທິ ໄດ້ເນັ້ນໃຫ້ຄະນະພັກ-ຄະນະນໍາ ໂດຍສະເພາະ ຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ການປົກຄອງທົ່ວແຂວງເຊກອງ ຕ້ອງສືບຕໍ່ຍົກສູງບົດບາດການນໍາພາທີ່ເຂັ້ມແຂງ ຂອງພັກ, ພ້ອມກັນສ້າງພັກ ໃຫ້ປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ ແລະ ສືບຕໍ່ຍຶດໝັ້ນການປັບປຸງ, ກໍ່ສ້າງພັກທັງ 4 ດ້ານ (ການເມືອງ, ແນວຄິດ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ແບບແຜນນໍາພາ) ເພື່ອເປັນຄັນທຸງເຕົ້າໂຮມຄວາມສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນ ໃຫ້ມີການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນວຽກງານການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ສືບຕໍ່ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຕາມທິດ “ ກະທັດຮັດ, ຫັນເປັນທັນສະໄໝ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ”; ພ້ອມນີ້, ກໍຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ ວຽກງານພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ການສ້າງແຜນກຳນົດພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງຢູ່ແຕ່ລະຂັ້ນ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜູ້ສືບທອດປ່ຽນແທນ ທີ່ມີຄວາມຮູ້ ຄວາມສາມາດ, ມີໄຫວພິບ, ມີແບບແຜນ, ມີວິໄສທັດ ໃນການນໍາພາ-ຊີ້ນໍາທີ່ດີ ເຮັດໃຫ້ວຽກງານມີການພັດທະນາກ້າວໜ້າດີຂຶ້ນ.
ຂ່າວ: ອັດສະວິນ
ຄໍາເຫັນ