ມາຮອດປັດຈຸບັນ ກະຊວງແຮງງານ-ສະຫວັດດີການສັງຄົມ (ຮສສ)ສາມາດສ້າງໄດ້ແລ້ວໃນ 37 ສາຂາວິຊາຊ່າງ ແລະ ສ້າງເປັນຫຼັກສູດເພື່ອຍົກລະດັບສີມືແຮງງານໄດ້ 39 ຫຼັກສູດ. ສຳລັບປີ 2023 (ຮອດເດືອນ 11) ສະຖານພັດທະນາສີມືແຮງງານທັງຂອງລັດ, ເອກະຊົນ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍແຮງງານຕ່າງໆທົ່ວປະເທດ ສາມາດພັດທະນາສີມືໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້11.554 ຄົນ ຍິງ4.617 ຄົນ.
ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ໄດ້ອີງໃສ່ແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແຫ່ງຊາດ ຮອດປີ 2025, ແຜນພັດທະນາແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ໄລຍະ ປີ 2021-2025, ແຜນຍຸດທະສາດພັດທະນາຊາວໜຸ່ມ-ເຍົາວະຊົນ ປີ 2021-2030 ແມ່ນເລັ່ງໃສ່ການຍົກລະດັບສີມື ໃຫ້ແກ່ກຳລັງແຮງງານໃຫ້ມີຂີດຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກສູງຂຶ້ນ ຮອງຮັບໄດ້ຕໍ່ການປ່ຽນແປງທາງດ້ານວິທີການ, ເຕັກນິກ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ທີ່ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການເຮັດວຽກໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ເປົ້າໝາຍຂອງການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ລວມມີຜູ້ທີ່ມີວິຊາຊີບແລ້ວ, ມີວຽກເຮັດງານທຳແລ້ວ ຫຼື ຜູ້ທີ່ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ, ປະກອບອາຊີບໃດໜຶ່ງແຕ່ຍັງບໍ່ມີວຸດທິວິຊາຊີບ ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການທົດສອບ ແລະ ຢັ້ງຢືນລະດັບສີມືໃນການເຮັດວຽກ. ໄລຍະຜ່ານມາກະຊວງ ຮສສ ໄດ້ເຮັດໜ້າທີ່ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ດ້ວຍການແນະນໍາອາຊີບໃຫ້ກຸ່ມຊາວໜຸ່ມ ເພື່ອຄວາມຮັບຮູ້, ຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ກຳລັງແຮງງານໜຸ່ມໄດ້ສົນໃຈໃນການຝຶກສີມືແຮງງານ ເພື່ອໃຫ້ມີວິຊາຊີບ, ພ້ອມນັ້ນ, ດຶງດູດການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທຸກພາກສ່ວນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນພາກທຸລະກິດ ກໍຄືສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດລາວ, ເພື່ອໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນການຍົກລະດັບສີມືໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ລວມທັງການທົດສອບ, ອອກໃບຢັ້ງຢືນລະດັບສີມື ແລະ ໃຫ້ຜົນຕອບແທນຕາມລະດັບສີມືດັ່ງກ່າວ ຊຶ່ງໃນປັດຈຸບັນເຫັນວ່າພາກທຸລະກິດໄດ້ໃຫ້ການຮ່ວມມືເປັນຢ່າງດີ ແລະ ຈະໄດ້ຮ່ວມກັນສ້າງກົດໝາຍ ວ່າດ້ວຍການພັດທະນາສີມືແຮງງານໃຫ້ສຳເລັດ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ນອກຈາກນີ້ ຍາດແຍ່ງການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານງົບປະມານ ແລະ ວິຊາການກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ເພື່ອນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນວຽກງານພັດທະນາສີມືແຮງງານ, ການກໍານົດມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ໃນສາຂາອາຊີບທີ່ຕະຫຼາດແຮງງານມີຄວາມຕ້ອງການທັງໃນ ປັດຈຸບັນ ແລະ ອະນາຄົດ.
ວິທີການ ແລະ ມາດຕະການແກ້ໄຂສະພາບແຮງງານລາວຫຼັ່ງໄຫຼໄປເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດໃກ້ຄຽງແບບຜິດກົດໝາຍ ແລະ ການຂາດແຄນແຮງງານພາຍໃນປະເທດການສົ່ງແຮງງານງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແມ່ນທາງເລືອກໜຶ່ງທີ່ນອກຈາກຈະເປັນການເປີດໂອ ກາດໃຫ້ແຮງງານລາວ ໄດ້ຝຶກທັກສະສີມືແຮງງານ, ມີລະບຽບວິໄນ, ຮຽນຮູ້ນຳໃຊ້ເຕັກວິຊາການທີ່ທັນສະໄໝໃນລະບົບເສດຖະກິດອຸດສາຫະກຳແລ້ວ, ໃນເວລາແຮງງານເຫຼົ່ານີ້ກັບຄືນປະເທດກໍສາມາດນຳເອົາບົດຮຽນ ຫຼື ທັກສະສີມືແຮງງານ ມາປະຕິບັດຢູ່ຕຳແໜ່ງງານພາຍໃນ ຫຼື ສາມາດນຳເອົາຄວາມຮູ້ດັ່ງກ່າວ ມາປະກອບອາຊີບອິດສະລະ ແລະ ກາຍເປັນຜູ້ປະກອບການໃນອະນາຄົດ. ມາຮອດປັດຈຸບັນສາມາດສົ່ງແຮງງານລາວອອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແບບຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍແລ້ວຈໍານວນ 134.879 ຄົນ ແລະ ແຮງງານທີ່ໄປແບບຜິດກົດໝາຍຈໍານວນ 203.161 ຄົນ ແລະ ສັງລວມເງິນທີ່ແຮງງານສົ່ງກັບຄືນປະເທດທັງໝົດ ຈໍານວນ 38.131.388 ໂດລາຕໍ່ເດືອນ ລາຍລະອຽດ ດັ່ງນີ້:
ຂໍ້ມູນອັດຕາການວ່າງງານ:
ເນື່ອງຈາກການສໍາຫຼວດກໍາລັງແຮງງານ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນທຸກ 5 ປີ. ສະນັ້ນ ໃນແຕ່ລະປີ ກະຊວງ ຮສສ ຈຶ່ງໄດ້ຄິດໄລ່ອັດຕາການວ່າງງານຕາມຂໍ້ມູນການລາຍງານແບບບໍລິຫານ ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມາຂຶ້ນທະບຽນໃນລະບົບຖານຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນ ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ອັດຕາການວ່າງງານມີຄວາມແຕກຕ່າງຈາກຜົນສໍາຫຼວດກໍາລັງແຮງງານ ຄັ້ງທີ III ໃນປີ 2022. ຕໍ່ບັນຫາດັ່ງກ່າວ ກະຊວງ ຮສສ ໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບສູນສະຖິຕິແຫ່ງຊາດ ແລະ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ຮັບຮອງເອົາຂໍ້ມູນອັດຕາການວ່າງງານຕາມຜົນສໍາຫຼວດກໍາລັງແຮງງານ ຄັ້ງທີ III ໃນປີ 2022 ຂອງສູນສະຖິຕິແຫ່ງຊາດ ໃນອັດຕາ 2,4% (ຫຼື ປະມານ 61.207 ຄົນ)ຊຶ່ງເປັນອັດຕາການວ່າງງານໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດທີ່ເປັນການສໍາຫຼວດທີ່ມີລັກສະນະວິທະຍາສາດ ແລະ ເກັບກໍາຈາກຂໍ້ມູນຕົວຈິງ.
ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ໄດ້ອີງໃສ່ແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແຫ່ງຊາດ ຮອດປີ 2025, ແຜນພັດທະນາແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ໄລຍະ ປີ 2021-2025, ແຜນຍຸດທະສາດພັດທະນາຊາວໜຸ່ມ-ເຍົາວະຊົນ ປີ 2021-2030 ແມ່ນເລັ່ງໃສ່ການຍົກລະດັບສີມື ໃຫ້ແກ່ກຳລັງແຮງງານໃຫ້ມີຂີດຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກສູງຂຶ້ນ ຮອງຮັບໄດ້ຕໍ່ການປ່ຽນແປງທາງດ້ານວິທີການ, ເຕັກນິກ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ທີ່ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການເຮັດວຽກໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ເປົ້າໝາຍຂອງການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ລວມມີຜູ້ທີ່ມີວິຊາຊີບແລ້ວ, ມີວຽກເຮັດງານທຳແລ້ວ ຫຼື ຜູ້ທີ່ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ, ປະກອບອາຊີບໃດໜຶ່ງແຕ່ຍັງບໍ່ມີວຸດທິວິຊາຊີບ ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການທົດສອບ ແລະ ຢັ້ງຢືນລະດັບສີມືໃນການເຮັດວຽກ. ໄລຍະຜ່ານມາກະຊວງ ຮສສ ໄດ້ເຮັດໜ້າທີ່ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ດ້ວຍການແນະນໍາອາຊີບໃຫ້ກຸ່ມຊາວໜຸ່ມ ເພື່ອຄວາມຮັບຮູ້, ຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ກຳລັງແຮງງານໜຸ່ມໄດ້ສົນໃຈໃນການຝຶກສີມືແຮງງານ ເພື່ອໃຫ້ມີວິຊາຊີບ, ພ້ອມນັ້ນ, ດຶງດູດການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທຸກພາກສ່ວນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນພາກທຸລະກິດ ກໍຄືສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດລາວ, ເພື່ອໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນການຍົກລະດັບສີມືໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ລວມທັງການທົດສອບ, ອອກໃບຢັ້ງຢືນລະດັບສີມື ແລະ ໃຫ້ຜົນຕອບແທນຕາມລະດັບສີມືດັ່ງກ່າວ ຊຶ່ງໃນປັດຈຸບັນເຫັນວ່າພາກທຸລະກິດໄດ້ໃຫ້ການຮ່ວມມືເປັນຢ່າງດີ ແລະ ຈະໄດ້ຮ່ວມກັນສ້າງກົດໝາຍ ວ່າດ້ວຍການພັດທະນາສີມືແຮງງານໃຫ້ສຳເລັດ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ນອກຈາກນີ້ ຍາດແຍ່ງການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານງົບປະມານ ແລະ ວິຊາການກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ເພື່ອນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນວຽກງານພັດທະນາສີມືແຮງງານ, ການກໍານົດມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ໃນສາຂາອາຊີບທີ່ຕະຫຼາດແຮງງານມີຄວາມຕ້ອງການທັງໃນ ປັດຈຸບັນ ແລະ ອະນາຄົດ.
ວິທີການ ແລະ ມາດຕະການແກ້ໄຂສະພາບແຮງງານລາວຫຼັ່ງໄຫຼໄປເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດໃກ້ຄຽງແບບຜິດກົດໝາຍ ແລະ ການຂາດແຄນແຮງງານພາຍໃນປະເທດການສົ່ງແຮງງານງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແມ່ນທາງເລືອກໜຶ່ງທີ່ນອກຈາກຈະເປັນການເປີດໂອ ກາດໃຫ້ແຮງງານລາວ ໄດ້ຝຶກທັກສະສີມືແຮງງານ, ມີລະບຽບວິໄນ, ຮຽນຮູ້ນຳໃຊ້ເຕັກວິຊາການທີ່ທັນສະໄໝໃນລະບົບເສດຖະກິດອຸດສາຫະກຳແລ້ວ, ໃນເວລາແຮງງານເຫຼົ່ານີ້ກັບຄືນປະເທດກໍສາມາດນຳເອົາບົດຮຽນ ຫຼື ທັກສະສີມືແຮງງານ ມາປະຕິບັດຢູ່ຕຳແໜ່ງງານພາຍໃນ ຫຼື ສາມາດນຳເອົາຄວາມຮູ້ດັ່ງກ່າວ ມາປະກອບອາຊີບອິດສະລະ ແລະ ກາຍເປັນຜູ້ປະກອບການໃນອະນາຄົດ. ມາຮອດປັດຈຸບັນສາມາດສົ່ງແຮງງານລາວອອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແບບຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍແລ້ວຈໍານວນ 134.879 ຄົນ ແລະ ແຮງງານທີ່ໄປແບບຜິດກົດໝາຍຈໍານວນ 203.161 ຄົນ ແລະ ສັງລວມເງິນທີ່ແຮງງານສົ່ງກັບຄືນປະເທດທັງໝົດ ຈໍານວນ 38.131.388 ໂດລາຕໍ່ເດືອນ ລາຍລະອຽດ ດັ່ງນີ້:
ຂໍ້ມູນອັດຕາການວ່າງງານ:
ເນື່ອງຈາກການສໍາຫຼວດກໍາລັງແຮງງານ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນທຸກ 5 ປີ. ສະນັ້ນ ໃນແຕ່ລະປີ ກະຊວງ ຮສສ ຈຶ່ງໄດ້ຄິດໄລ່ອັດຕາການວ່າງງານຕາມຂໍ້ມູນການລາຍງານແບບບໍລິຫານ ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມາຂຶ້ນທະບຽນໃນລະບົບຖານຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນ ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ອັດຕາການວ່າງງານມີຄວາມແຕກຕ່າງຈາກຜົນສໍາຫຼວດກໍາລັງແຮງງານ ຄັ້ງທີ III ໃນປີ 2022. ຕໍ່ບັນຫາດັ່ງກ່າວ ກະຊວງ ຮສສ ໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບສູນສະຖິຕິແຫ່ງຊາດ ແລະ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ຮັບຮອງເອົາຂໍ້ມູນອັດຕາການວ່າງງານຕາມຜົນສໍາຫຼວດກໍາລັງແຮງງານ ຄັ້ງທີ III ໃນປີ 2022 ຂອງສູນສະຖິຕິແຫ່ງຊາດ ໃນອັດຕາ 2,4% (ຫຼື ປະມານ 61.207 ຄົນ)ຊຶ່ງເປັນອັດຕາການວ່າງງານໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດທີ່ເປັນການສໍາຫຼວດທີ່ມີລັກສະນະວິທະຍາສາດ ແລະ ເກັບກໍາຈາກຂໍ້ມູນຕົວຈິງ.
ຄໍາເຫັນ