ກອງປະຊຸມວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ຂອງສານປະຊາຊົນທົ່ວປະເທດ ປະຈຳປີ 2023 ແລະ ທິດທາງແຜນການ ປະຈຳປີ 2024 ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 1 ມີນາ ນີ້ ທີ່ສານປະຊາຊົນສູງສຸດ (ສປສສ), ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງສະຫາຍ ນາງ ວຽງທອງ ສີພັນດອນ ຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ ເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ປະທານສານປະຊາຊົນສູງສຸດ ມີບັນດາສະຫາຍຜູ້ຕາງໜ້າ ຈາກຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ, ສະຫາຍຄະນະພັກ-ຄະນະນໍາ ສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ສານປະຊາຊົນພາກ, ສານປະຊາຊົນແຂວງ, ສານນະຄອນຫຼວງ ແລະ ສານເຂດ ເຂົ້າຮ່ວມ
ສະຫາຍ ຂຸນສຸວັນ ສຸທຳມະວົງ ຄະນະປະຈຳພັກ ຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ ໄດ້ກ່າວວ່າ: ກອງປະຊຸມໃນຄັ້ງນີ້ ສຸດທີ່ມີຄວາມໝາຍ ແລະ ສໍາຄັນຢ່າງຍິ່ງ ເພາະວ່າຈະໄດ້ພ້ອມກັນທົບທວນຄືນກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ຊອກໃຫ້ເຫັນຈຸດດີດ້ານຕັ້ງໜ້າກໍຄືຜົນສໍາເລັດທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັກສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍໃຫ້ດີຂຶ້ນເລື່ອຍໆ ແລະ ຈຸດອ່ອນຂໍ້ຄົງຄ້າງ ຕໍ່ບັນຫາຕັ້ງຂຶ້ນທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ພ້ອມກັນສຸມໃສ່ແກ້ໄຂໃຫ້ໝົດໄປ ແລະ ທັນກັບສະພາບ. ບົນພື້ນຖານການຄົ້ນຄວ້າແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ກ່ຽວກັບວຽກງານຈັດຕັ້ງທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ XI ຂອງພັກ ເພື່ອກ້າວໄປສູ່ການກໍານົດທິດທາງ. ວິທີການເຄື່ອນໄຫວ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ໄດ້ຮັບປະສິດທິຜົນສູງ, ທັງສອດຄ່ອງກັບສະພາບຄວາມເປັນຈິງໃນປັດຈຸບັນ ແນໃສ່ປັບປຸງຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງສານໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ສາມາດຮັບປະກັນໄດ້ຕໍ່ກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ການເມືອງໃນໄລຍະໃໝ່, ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການວາງທິດທາງຈຸດສຸມ ຂອງວຽກງານຈັດຕັ້ງ, ກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານ ໃນລະບົບສານປະຊາຊົນ ທັງໃນສະເພາະໜ້າ ແລະ ຍາວນານ.
ພ້ອມນັ້ນກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ຮັບຟັງການຜ່ານຮ່າງບົດສະຫຼຸບວຽກງານຈັດຕັ້ງ-ກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ຂອງສານປະຊາຊົນ ປະຈຳປີ 2023 ແລະ ທິດທາງແຜນການ ປະຈຳປີ 2024 ແລະ ຜູ້ແທນໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນ ໃສ່ຫົວຂໍ້: ການກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ໜັກແໜ້ນ, ການກະກຽມເນື້ອໃນ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ເພື່ອດໍາເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ 3 ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນຂອດການປະສານງານກ່ຽວກັບຈຳນວນພົນ, ລະບົບຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນນະໂຍບາຍຕ່າງໆຂອງພະນັກງານໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ, ການປັບປຸງ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກ ຕິດພັນກັບການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງສານ, ການປະເມີນແຜນກຳນົດ ພະນັກງານງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງຂອງສານປະຊາຊົນ, ການສ້າງແຜນບຳລຸງ-ກໍ່ສ້າງພະນັກງານ, ຕາມແຜນກຳນົດພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ ຂັ້ນສານປະຊາຊົນສູງສຸດຄຸ້ມຄອງ, ການປະຕິບັດກົນໄກ ປະສານງານກັບສາຍຕັ້ງ-ສາຍຂວາງ ໃນການຍົກຍ້າຍ, ສັບຊ້ອນ, ສັບປ່ຽນບ່ອນປະຈຳການ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານດຳລົງຕຳແໜ່ງຕ່າງໆ ແລະ ຮັບຟັງການເຜີຍແຜ່ຄຳແນະນຳ ສະບັບເລກທີ 13/ຄຈສພ, ລົງວັນທີ 11 ມັງກອນ 2024 ຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ວ່າດ້ວຍ ການເລືອກເຟັ້ນ ແຕ່ງຕັ້ງ, ສັບປ່ຽນໜ້າທີ່ ຂອງພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄຳແນະນຳ ສະບັບເລກທີ 14/ຄຈສພ, ລົງວັນທີ 11 ມັງກອນ 2024 ຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ວ່າດ້ວຍ ການຕີລາຄາຂອງພະນັກງານ.
ເພື່ອໃຫ້ກອງປະຊຸມເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມໝາຍ ຄວາມສຳຄັນ ສະຫາຍ ນາງ ວຽງທອງ ສີພັນດອນ ໄດ້ມີຄຳເຫັນໂອ້ລົມ ເນັ້ນໃຫ້ທຸກພາກສ່ວນສຸມໃສ່ຂຸ້ນຂ້ຽວ, ສູ້ຊົນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XI ຂອງພັກ ໄລຍະທ້າຍສະໄໝ ເວົ້າລວມ, ເວົ້າສະເພາະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ IV ຂອງສະມາຊິກພັກ ອົງຄະນະພັກສານປະຊາຊົນສູງສຸດ ຊຶ່ງຜ່ານມາພວກເຮົາກໍໄດ້ ພ້ອມກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມີຜົນສໍາເລັດໃນຫຼາຍດ້ານ, ແຕ່ກໍຍັງມີຫຼາຍບັນຫາທີ່ປະຕິບັດບໍ່ທັນໄດ້ບັນລຸຕາມລະດັບຄາດໝາຍ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອເປັນເສນາທິການໃຫ້ແກ່ອົງຄະນະພັກສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ໃນປີ 2024 ໃຫ້ມີຜົນສໍາເລັດ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ບັນດາສະຫາຍເອົາໃຈໃສ່ຕື່ມດັ່ງນີ້: 1. ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກທາງດ້ານການເມືອງ-ແນວຄິດ: ຄະນະໜ່ວຍພັກ ຕ້ອງສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີວຽກງານ ສຶກສາອົບຮົມນໍາພາການເມືອງ-ແນວຄິດໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ ໃຫ້ຮັບຮູ້ເຂົ້າໃຈ ສະພາບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານ ເສດຖະກິດ-ການເງິນຢູ່ປະເທດເຮົາ ໂດຍຕິດພັນກັບການ ຜັນຂະຫຍາຍ, ເຊື່ອມຊຶມ ມະຕິກອງປະຊຸມວຽກງານການເມືອງ-ແນວຄິດ ທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ V, ເພື່ອປຸກລະດົມ ຊຸກຍູ້ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານຂອງຕົນ ເສີມຂະຫຍາຍຈິດໃຈເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ວຍຕົນເອງ, ເພິ່ງຕົນເອງ ຍູ້ແຮງການຜະລິດ, ເພື່ອແກ້ໄຂຊີວິດການເປັນຢູ່ໃຫ້ດີຂຶ້ນ. ສ້າງໃຫ້ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ຜູ້ພິພາກສາ ໃຫ້ມີຄວາມອຸ່ນອ່ຽນ ເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ການນໍາພາຂອງພັກ ພ້ອມກັນບຸກບືນ ແຂ່ງຂັນ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ ຕີຖອຍແນວຄິດເອື່ອຍອີງ ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ອື່ນໆ.
2. ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກທາງດ້ານການຈັດຕັ້ງ: ກົມຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ ຕ້ອງສືບຕໍ່ເປັນເສນາທິການໃນການຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ບັນດາໜ່ວຍພັກ ທີ່ຂຶ້ນກັບອົງຄະນະພັກ ສານປະຊາຊົນສູງສຸດ ໃນການເຄື່ອນໄຫວນໍາພາ ຕາມສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຊຶ່ງກໍານົດໃນກົດລະບຽບຂອງພັກ ສະໄໝທີ XI; ສຸມໃສ່ການສ້າງແຜນກະກຽມດໍາເນີນກອງປະຊຸມ 3 ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງໜ່ວຍພັກຕົນໃຫ້ສໍາເລັດໃນປີ 2024 ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂ ແລະ ຄວາມພ້ອມໃຫ້ແກ່ການກະກຽມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ V ຂອງອົງຄະນະພັກ ສານປະຊາຊົນສູງສຸດ.
3. ວຽກງານພະນັກງານ: ໃຫ້ຄະນະພັກ-ຄະນະນຳ ສານປະຊາຊົນແຕ່ລະຂັ້ນ ເອົາໃຈໃສ່ສືບຕໍ່ເຜີຍແຜ່, ເຊື່ອມຊຶມ ບັນດານິຕິກໍາ ກ່ຽວກັບວຽກງານພະນັກງານ ທີ່ສູນກາງພັກວາງອອກ ເປັນຕົ້ນແມ່ນມະຕິຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ສະບັບເລກທີ 21/ກມສພ ວ່າດ້ວຍການຕີລາຄາພະນັກງານ, ມະຕິເລກທີ 04/ຄບສພ ວ່າດ້ວຍການເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກ ເພື່ອສ້າງການຜັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ ວຽກງານພະນັກງານແລະ ມະຕິ ເລກທີ 13/ກມສພ ວ່າດ້ວຍການເລືອກເຟັ້ນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ສັບປ່ຽນໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄຳແນະນຳ ເລກທີ 13/ຄຈສພ ວ່າດ້ວຍ ການເລືອກ ເຟັ້ນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ສັບປ່ຽນໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ, ຄຳແນະນຳເລກທີ 14/ຄຈສພ ວ່າດ້ວຍການຕີລາຄາພະນັກງານ ເພື່ອໃຫ້ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານຮັບຮູ້, ເຂົ້າ ໃຈ, ກໍາແໜ້ນ ແລະ ເປັນເອກະພາບ ໃນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດຕົວຈິງ;
4. ວຽກງານປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ: ໃຫ້ກົມຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ ເປັນເຈົ້າການປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການຄົ້ນຄວ້າ ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງນິຕິກຳກ່ຽວກັບວຽກງານການຄຸ້ມຄອງ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ສັບປ່ຽນບ່ອນປະຈຳການ, ຍົກຍ້າຍ, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ກຳນົດພາລະບົດບາດ, ຕຳແໜ່ງງານຂອງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງສານປະຊາຊົນທົ່ວປະເທດ;
ເປັນເຈົ້າການໃນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ຂອງສານປະຊາຊົນແຕ່ລະຂັ້ນ ໃຫ້ເປັນລະບົບ, ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສານປະຊາຊົນ ກໍຄືລະບົບຕຸລາການ, ໂດຍກໍານົດຕໍາແໜ່ງງານໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ກັບການປະຕິບັດສິດ, ໜ້າທີ່ ແລະ ພາລະບົດບາດ ຂອງສານປະຊາຊົນແຕ່ລະຂັ້ນ; ເອົາໃຈໃສ່ການແຕ່ງຕັ້ງ, ສັບຊ້ອນ ບຸກຄະລາກອນ ຕ້ອງສະເລ່ຍໃສ່ບໍລິມາດຂອງວຽກ, ການກະຈາຍບຸກຄະລາກອນ ລະຫວ່າງ ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໃຫ້ສົມສ່ວນກັນ, ຕ້ອງຫັນລົງສູ່ຮາກຖານໃຫ້ຫຼາຍ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງຂອງສານປະຊາຊົນ ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ໜັກແໜ້ນ.
(ຂ່າວ-ພາບ: ອານຸພົນ)
ຄໍາເຫັນ