ໃນວາລະດໍາກອງປະຊຸມຄົບຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງເຊກອງເປີດກວ້າງຄັ້ງທີ9ສະໄໝທີX ໃນວັນທີ13ທັນວາ ຜ່ານມາທີ່ສະໂມສອນແຂວງໂດຍການເປັນປະທານຂອງສະຫາຍເຫຼັກໄຫຼສີວິໄລກໍາມະການສູນກາງພັກເລຂາພັກແຂວງເຈົ້າແຂວງເຊກອງ; ສະຫາຍນາງຈັນຫອມມະຫາໄຊຮອງເລຂາພັກແຂວງຜູ້ຊີ້ນໍາວຽກງານພັກ-ພະນັກງານໄດ້ຂຶ້ນລາຍງານການນໍາພາ-ຊີ້ນໍາຮອບດ້ານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງປະຈໍາປີ2023ແລະທິດທາງແຜນການປີ2024ຊຶ່ງໃນໄລຍະຜ່ານມາຄະນະພັກ, ອົງການປົກຄອງແຂວງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ນໍາພາ-ຊີ້ນໍາປັບປຸງແລະກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງຢູ່ຮາກຖານໃຫ້ມີຄວາມໜັກແໜ້ນ-ເຂັ້ມແຂງຕິດພັນກັບການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ຈັດສັນເຕົ້າໂຮມບ້ານນ້ອຍເຂົ້າເປັນບ້ານໃຫຍ່, ຈັດສັນພູມລໍາເນົາຄົງທີ່ແລະບ່ອນທໍາມາຫາກິນທີ່ໝັ້ນທ່ຽງຍືນຍົງໃຫ້ປະຊາຊົນ; ສ້າງເງື່ອນໄຂແລະສົ່ງເສີມການຜະລິດເປັນສິນຄ້າສ້າງລາຍໄດ້ໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວເພື່ອປັບປຸງຍົກລະດັບຊີວິດການເປັນຢູ່ໃຫ້ດີຂຶ້ນແລະຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກເທື່ອລະກ້າວ.
ສະຫາຍນາງຈັນຫອມມະຫາໄຊກ່າວວ່າ: ໃນປີ2023ແຂວງແລະບັນດາເມືອງໄດ້ຫັນພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງລົງກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງ, ພັດທະນາຊົນນະບົດ-ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກແລະວຽກງານ3ສ້າງທັງໝົດ128ສະຫາຍຍິງ21ສະຫາຍ. ໃນນີ້, ພະນັກງານຂັ້ນແຂວງລົງເມືອງ35ສະຫາຍຍິງ7ສະຫາຍແລະພະນັກງານເມືອງລົງບ້ານ93ສະຫາຍຍິງ14ສະຫາຍ; ປັບປຸງອົງການປົກຄອງບ້ານຕາມ5ໜ່ວຍກວມເອົາ139ບ້ານເທົ່າກັບ68,47%; ປະຕິບັດລະບອບຄວບຕໍາແໜ່ງລະຫວ່າງເລຂາພັກບ້ານຄວບຕໍາແໜ່ງນາຍບ້ານ197ບ້ານເທົ່າກັບ97,05%; ຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງພັກ, ສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍພັກໄດ້2ໜ່ວຍ, ຄະນະພັກຮາກຖານ1ຄະນະ, ຮັບມະຫາຊົນເຂົ້າພັກສໍາຮອງ257ສະຫາຍແລະເລື່ອນສະມາຊິກພັກສໍາຮອງຂຶ້ນສົມບູນ209ສະຫາຍ.
ສະຫາຍຮອງເລຂາພັກແຂວງໃຫ້ຮູ້ຕື່ມວ່າ: ສໍາລັບທິດທາງແຜນການແລະແຜນວຽກຈຸດສຸມໃນຕໍ່ໜ້າແຂວງຈະສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງການຫັນລົງກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງ, ຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງແລະປັບປຸງອົງການປົກຄອງບ້ານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ; ສົ່ງເສີມພາກເອກະຊົນ, ດຶງດູດການລົງທຶນເຂົ້າໃນການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ສ້າງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກດ້ານຕ່າງໆໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ; ຊຸກຍູ້ສົ່ງເສີມແລະປຸກລະດົມປະຊາຊົນເປັນເຈົ້າການຜະລິດໃຫ້ມີກິນມີໃຊ້, ກຸ້ມຕົນເອງດ້ານສະບຽງອາຫານແລະຜະລິດເປັນສິນຄ້າ; ຄົ້ນຄວ້າ, ວາງນະໂຍບາຍທີ່ມີລັກສະນະດຶງດູດ, ຕີຖອຍແນວຄິດຄອງຄອຍລໍຖ້າແຕ່ການຊ່ວຍເຫຼືອ; ປັບປຸງກົນໄກ, ວິທີການແລະສຸມໃສ່ສ້າງແຂວງໃຫ້ເປັນຫົວໜ່ວຍຍຸດທະສາດຕາມ7ດ້ານ60ຕົວຊີ້ບອກ, ສ້າງເມືອງເປັນຫົວໜ່ວຍເຂັ້ມແຂງຮອບດ້ານຕາມ5ດ້ານ47ຕົວຊີ້ບອກແລະສ້າງບ້ານເປັນຫົວໜ່ວຍພັດທະນາຕາມ4ດ້ານ30ຕົວຊີ້ບອກໃຫ້ເປັນຈິງ.
(ຂ່າວ-ພາບ: ສັນຍາ)
ສະຫາຍນາງຈັນຫອມມະຫາໄຊກ່າວວ່າ: ໃນປີ2023ແຂວງແລະບັນດາເມືອງໄດ້ຫັນພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງລົງກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງ, ພັດທະນາຊົນນະບົດ-ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກແລະວຽກງານ3ສ້າງທັງໝົດ128ສະຫາຍຍິງ21ສະຫາຍ. ໃນນີ້, ພະນັກງານຂັ້ນແຂວງລົງເມືອງ35ສະຫາຍຍິງ7ສະຫາຍແລະພະນັກງານເມືອງລົງບ້ານ93ສະຫາຍຍິງ14ສະຫາຍ; ປັບປຸງອົງການປົກຄອງບ້ານຕາມ5ໜ່ວຍກວມເອົາ139ບ້ານເທົ່າກັບ68,47%; ປະຕິບັດລະບອບຄວບຕໍາແໜ່ງລະຫວ່າງເລຂາພັກບ້ານຄວບຕໍາແໜ່ງນາຍບ້ານ197ບ້ານເທົ່າກັບ97,05%; ຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງພັກ, ສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍພັກໄດ້2ໜ່ວຍ, ຄະນະພັກຮາກຖານ1ຄະນະ, ຮັບມະຫາຊົນເຂົ້າພັກສໍາຮອງ257ສະຫາຍແລະເລື່ອນສະມາຊິກພັກສໍາຮອງຂຶ້ນສົມບູນ209ສະຫາຍ.
ສະຫາຍຮອງເລຂາພັກແຂວງໃຫ້ຮູ້ຕື່ມວ່າ: ສໍາລັບທິດທາງແຜນການແລະແຜນວຽກຈຸດສຸມໃນຕໍ່ໜ້າແຂວງຈະສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງການຫັນລົງກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງ, ຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງແລະປັບປຸງອົງການປົກຄອງບ້ານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ; ສົ່ງເສີມພາກເອກະຊົນ, ດຶງດູດການລົງທຶນເຂົ້າໃນການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ສ້າງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກດ້ານຕ່າງໆໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ; ຊຸກຍູ້ສົ່ງເສີມແລະປຸກລະດົມປະຊາຊົນເປັນເຈົ້າການຜະລິດໃຫ້ມີກິນມີໃຊ້, ກຸ້ມຕົນເອງດ້ານສະບຽງອາຫານແລະຜະລິດເປັນສິນຄ້າ; ຄົ້ນຄວ້າ, ວາງນະໂຍບາຍທີ່ມີລັກສະນະດຶງດູດ, ຕີຖອຍແນວຄິດຄອງຄອຍລໍຖ້າແຕ່ການຊ່ວຍເຫຼືອ; ປັບປຸງກົນໄກ, ວິທີການແລະສຸມໃສ່ສ້າງແຂວງໃຫ້ເປັນຫົວໜ່ວຍຍຸດທະສາດຕາມ7ດ້ານ60ຕົວຊີ້ບອກ, ສ້າງເມືອງເປັນຫົວໜ່ວຍເຂັ້ມແຂງຮອບດ້ານຕາມ5ດ້ານ47ຕົວຊີ້ບອກແລະສ້າງບ້ານເປັນຫົວໜ່ວຍພັດທະນາຕາມ4ດ້ານ30ຕົວຊີ້ບອກໃຫ້ເປັນຈິງ.
(ຂ່າວ-ພາບ: ສັນຍາ)
ຄໍາເຫັນ