ໃນວາລະດໍາເນີນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 6 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ (ສພຂ) ເຊກອງ ຊຸດທີ II ໃນວັນທີ 4 ມັງກອນ 2024; ທ່ານ ແກດ ດາລາແພງ ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ (ຮສສ) ແຂວງເຊກອງ ໄດ້ຂຶ້ນຊີ້ແຈງຕໍ່ຄໍາຖາມເຈາະຈີ້ມຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ (ສພຂ) ແລະ ຄໍາຊັກຖາມຂອງສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນແຂວງ (ສສຂ) ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ບັນດາໂຮງຈັກ-ໂຮງງານ, ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດການຜະລິດ, ການແກ້ໄຂຄ່າແຮງງານ ແລະ ການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ນັກຮຽນທີ່ຮຽນຈົບວິຊາຊີບຕ່າງໆ.
ທ່ານ ແກດ ດາລາແພງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ພະແນກ ຮສສ ແຂວງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ພັດທະນາສີມືແຮງງານໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ມີຄວາມຊໍານານງານ ແລະ ມີລະບຽບວິໄນການອອກແຮງງານ ,ສົ່ງເສີມການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຫລາກຫລາຍອາຊີບ, ຍົກສູງຜະລິດຕະພາບແຮງງານໃຫ້ສູງຂຶ້ນ ແລະ ປະຊາຊົນມີລາຍໄດ້ທີ່ເໝາະສົມ,ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງສາຍພົວພັນແຮງງານ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບແຮງງານ ເພື່ອປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກ-ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ. ພ້ອມທັງ ເອົາໃຈໃສ່ຕິດຕາມ ກວດກາຄຸ້ມຄອງການນໍາເຂົ້າ ແລະ ນໍາໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ການຈັດສົ່ງແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍຂອງຫົວໜ່ວຍແຮງງານ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການ ແລະ ໂຄງການລົງທຶນພາຍໃນ-ຕ່າງປະເທດ.
ປັດຈຸບັນ ມີຫົວໜ່ວຍແຮງງານທີ່ເຄື່ອນໄຫວປະກອບກິດຈະການພາຍໃນແຂວງຈໍານວນ 334 ຫົວໜ່ວຍ, ມີແຮງງານທັງໝົດ 1.201 ຄົນ, ຍິງ 250 ຄົນ. ໃນນີ້, ຂົງເຂດກະສິກໍາ 583ຄົນ, ຍິງ 144 ຄົນ,ຂົງເຂດອຸດສາຫະກໍາ 507 ຄົນ, ຍິງ 72 ຄົນ ແລະ ຂົງເຂດບໍລິການ 35 ຄົນ, ຍິງ 20 ຄົນ.
ທ່ານ ແກດ ດາລາແພງ ຍັງໃຫ້ຮູ້ອີກວ່າ: ສ່ວນການປະຕິບັດຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າ ຂະ
ແໜງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍລົງແນະນໍາຫົວໜ່ວຍແຮງງານ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການ, ໂຄງການລົງທຶນພາຍໃນ-ຕ່າງປະເທດຮັບຮູ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເລີ່ມແຕ່ 1.300.000 ກີບ-1.600.000 ກີບ/ເດືອນ ແລະ ຫຼາຍຫົວໜ່ວຍແຮງງານມີການຈ້າງງານ (ໃຫ້ເງິນເດືອນ) ສູງກວ່າທີ່ລັດປະກາດ,ລົງເຄື່ອນໄຫວເກັບກໍາຂໍ້ມູນຕໍາແໜ່ງງານຫວ່າງຂອງຫົວໜ່ວຍແຮງງານໄດ້ 27 ຕໍາແໜ່ງງານ, ມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ 2.053 ຄົນ ແລະ ໄດ້ຈັດຫາງານຕາມຕໍາແໜງເຫຼົ້ານີ້ໄດ້ 51 ຄົນ, ຍິງ 22 ຄົນ. ພ້ອມນີ້, ປະສານສົມທົບກັບຂະແໜງການກ່ຽວຂ້ອງທັງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນຮ່ວມກັນພັດທະນາສີມືແຮງງານຕາມສາຂາອາຊີບຕ່າງໆ ເພື່ອຕອບສະໜອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ.ຂ່າວ: ສັນຍາພາບ: ບູ້ສຸວັນ
ທ່ານ ແກດ ດາລາແພງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ພະແນກ ຮສສ ແຂວງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ພັດທະນາສີມືແຮງງານໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ມີຄວາມຊໍານານງານ ແລະ ມີລະບຽບວິໄນການອອກແຮງງານ ,ສົ່ງເສີມການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຫລາກຫລາຍອາຊີບ, ຍົກສູງຜະລິດຕະພາບແຮງງານໃຫ້ສູງຂຶ້ນ ແລະ ປະຊາຊົນມີລາຍໄດ້ທີ່ເໝາະສົມ,ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງສາຍພົວພັນແຮງງານ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບແຮງງານ ເພື່ອປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກ-ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ. ພ້ອມທັງ ເອົາໃຈໃສ່ຕິດຕາມ ກວດກາຄຸ້ມຄອງການນໍາເຂົ້າ ແລະ ນໍາໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ການຈັດສົ່ງແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍຂອງຫົວໜ່ວຍແຮງງານ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການ ແລະ ໂຄງການລົງທຶນພາຍໃນ-ຕ່າງປະເທດ.
ປັດຈຸບັນ ມີຫົວໜ່ວຍແຮງງານທີ່ເຄື່ອນໄຫວປະກອບກິດຈະການພາຍໃນແຂວງຈໍານວນ 334 ຫົວໜ່ວຍ, ມີແຮງງານທັງໝົດ 1.201 ຄົນ, ຍິງ 250 ຄົນ. ໃນນີ້, ຂົງເຂດກະສິກໍາ 583ຄົນ, ຍິງ 144 ຄົນ,ຂົງເຂດອຸດສາຫະກໍາ 507 ຄົນ, ຍິງ 72 ຄົນ ແລະ ຂົງເຂດບໍລິການ 35 ຄົນ, ຍິງ 20 ຄົນ.
ທ່ານ ແກດ ດາລາແພງ ຍັງໃຫ້ຮູ້ອີກວ່າ: ສ່ວນການປະຕິບັດຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າ ຂະ
ແໜງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍລົງແນະນໍາຫົວໜ່ວຍແຮງງານ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການ, ໂຄງການລົງທຶນພາຍໃນ-ຕ່າງປະເທດຮັບຮູ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເລີ່ມແຕ່ 1.300.000 ກີບ-1.600.000 ກີບ/ເດືອນ ແລະ ຫຼາຍຫົວໜ່ວຍແຮງງານມີການຈ້າງງານ (ໃຫ້ເງິນເດືອນ) ສູງກວ່າທີ່ລັດປະກາດ,ລົງເຄື່ອນໄຫວເກັບກໍາຂໍ້ມູນຕໍາແໜ່ງງານຫວ່າງຂອງຫົວໜ່ວຍແຮງງານໄດ້ 27 ຕໍາແໜ່ງງານ, ມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ 2.053 ຄົນ ແລະ ໄດ້ຈັດຫາງານຕາມຕໍາແໜງເຫຼົ້ານີ້ໄດ້ 51 ຄົນ, ຍິງ 22 ຄົນ. ພ້ອມນີ້, ປະສານສົມທົບກັບຂະແໜງການກ່ຽວຂ້ອງທັງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນຮ່ວມກັນພັດທະນາສີມືແຮງງານຕາມສາຂາອາຊີບຕ່າງໆ ເພື່ອຕອບສະໜອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ.ຂ່າວ: ສັນຍາພາບ: ບູ້ສຸວັນ
ຄໍາເຫັນ